周薪和年薪（ ~ ）周薪和年薪换算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周薪和年薪的问题，于是小编就整理了6个相关介绍周薪和年薪的解答，让我们一起看看吧。

足球运动员的转会费,身价,年薪分别是什么意思?之间又有什么联系？

转会费是指：球员从A俱乐部转会到B俱乐部的费用，由B支付给A。身价其实就是指转会费了。通俗点说，身价就是指这个球员值多少钱。

年薪是指：球员所在的俱乐部给球员的薪水、工资。

转会费和年薪受球员职业生涯以及运动水平的影响，因人而异。球员正值当打之年的时候，转会费和年薪就高，反之，随着年龄增大会下降

一个足球运动员的身价和年薪分别是什么概念？

转会费是指：球员从旧的俱乐部卖到新的俱乐部踢球的费用，这里面大部分的钱都是给到旧俱乐部的。身价其实就是指转会费了。说白点，身价就是指这个球员值多少钱咯。球员交易了多少钱身价就是多少。年薪是指：球员所在的俱乐部给球员的薪水咯。比如：年薪1000万。那就指俱乐部给这个球员的薪水是一年1000万咯。不过有很多球星也有按周薪算的。就是一个星期的薪水多少。我记得鲁尼旧合约的薪水是周薪30万。大概就是这样吧！

公司实际支出与员工收入比例？

实际支出与员工收入比例1：2

如果是五险的话,你自己缴18% 公司交39%。也就是说,你一年缴纳1800,公司就得交3900。 所以你一年交的保险是1500的话,公司就得交3000左右。 这就是企业运营的困难之处。除了缴纳应该缴的税之外,还得承担多余的人工成本。

周薪和月薪哪种薪酬制度好呢？你怎么看？

在中国怎么可能实行周薪制，这都是打工仔一厢情愿的想法罢了。

中国的社保、医保、税收都是按月来缴纳的，工资自然是按照月度发放。

按月发放也比较合理，一个月度时间刚刚好，比如请假、旷工啥的，扣点钱也不会太难看。

周薪怎么可能执行下去？你不可能每周都在缴纳社保吧，这是不可能的。

周薪和月薪两种薪酬制度相比，周薪更具有竞争力。

原因：从人的激励角度来讲的，即时激励是最好的激励方式，当人付出劳动，回报周期越短人的积极性就越高。

例如：我国古代酒馆都是日薪，每天打烊后老板就会把伙计当天的薪水发放掉。

英国周薪制度？

周薪制是一种流行于英国的薪酬支付形式。虽然英国没有规定具体的发薪方式，但在蓝领阶层，如工厂，服务业，等体力劳动行业，每周发工资是非常普遍的支付方式。

英美蓝领员工一般收入有限，储蓄少，还要在消费型社会维持日常开销，就得每周发放工资，这样有灵活的资金去购买商品，进行周末消费。即便钱花光了，挺几天就等到下周工资了。而不像管理月工资那样，每次消费都有透支压力，担心剩下半个月没钱花。

在美国年薪15万美元和国内年薪15万人民币哪个生活更滋润？

美国的15万美元？是一个人还是一家人？这个概念不清楚不好下结论！假设是一个人，美国的15万美元已经很高了，但生话也就那样，谈不上更滋润！中国一个人15万元，应该是不比美国的差！这是二个人的理解！

这个毫无疑问，肯定是拿15万美元过的滋润，我们不能按1:1的购买力来算，也不能乘以6.3来算，毕竟在美国花美元，在中国花人民币。但相对购买力来说，美元是人民币的3-4倍左右，折合人民币差不多是50万左右，所以在中国要拿50万年薪才能达到美国年薪15万的生活水平。

在美国年薪15万美元是一个非常高的水平，相当于公务员三倍工资。中国15万人民币的工资是一般水平偏上，如果全部收入是15万元，相当于低级公务员的收入水平。这两个工资水平没有可比性，应该拿年收入五万美元的年收入和中国15万人民币的年收入进行比较才合理。

这两种收入在当地均能过上中产阶级的生活。

简单说：在你无法大量消费的领域（比如一天不可能吃三十顿饭），美国的价格是便宜的，但在你有大量消费欲望和需求的领域，美国的价格是及其昂贵的。

一说到生活质量比较就提汇率，人均GDP的都是野生经济学家。生活质量是一个综合性的概念，包括吃穿住行四大基础部分生存需要，这其中分为私人承担和公共承担两个部分。美国就是典型的私人承担占主体，欧洲和中国就是公共承担在主体。类似于公司给你的收入美国是把五险一金的公司部分给你，你自己去买保险，中国是扣除你的和公司部分强制社会保险。这样税后收入相同谁的可支配更高了？肯定是后者。另外购买力平价是对货币购买力的校正，因为汇率并不能完全反应两国的货币购买力关系。回到问题15万美元和15万人民币谁过得滋润，肯给是15万美元，但如果问15万美元和95万人民币谁过得滋润那一定是95万人民币，甚至年收入95万人民币的人到美国过得也比只有15万美元的美国人过得好，因为中国人在中国已经享受到更好的公共服务。

到此，以上就是小编对于周薪和年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于周薪和年薪的6点解答对大家有用。